אייקון-03.png
אייקון-02.png
אייקון-01.png
  • MOOTAG

כמה דרכים בהן אינטל ישראל מקדמת את יעדי הפיתוח של האו"ם

עודכן ב: 7 אוק 2019

אינטל העולמית, כחלק מהאסטרטגיה הגלובלית שלה, מקדמת שבעה מיעדי הפיתוח. אינטל ישראל שותפה למאמץ הגלובלי לקידום יעדים אלה בזירה המקומית במגוון דרכים.



חינוך איכותי

משקיעים בחינוך המדעי-טכנולוגי בקרב תלמידי בתי ספר וסטודנטים. השקעה זו כוללת תוכניות ושותפויות כגון '5 פי 2', אשר מנגישות כישורים, חוויות וניסיון בעולם הטכנולוגי עבור תלמידים בפריפריה כהכנה למשרות העתיד.


שוויון מגדרי

מקדמים גיוון מגדרי בתעשיית ההיי-טק הישראלית, ובאינטל ישראל בפרט. תומכים בתוכניות לחינוך טכנולוגי עבור נערות בבתי ספר, מציעים מלגות לסטודנטיות להנדסה ומדעים, ומנגישים את תהליכי הגיוס עבור נשים במקצועות טכנולוגיים. יוזמים תוכניות לקידום נשים באינטל ישראל ומעודדים את פעילות קהילת WIN (WOMEN IN INTEL). בנוסף, מעודדים בשרשרת האספקה רכש מעסקים בבעלות נשים.


מים נקיים

פועלים לצמצום צריכת המים באתרי הפיתוח והייצור באמצעות השקעות בציוד ותשתיות. ב-2017 הציבה אינטל העולמית יעד להשבת 100% מהמים בהם הם משתמשים בפעילויותיהם בעולם, עד לשנת 2025. בישראל החברה פועלת לפי יעד זה, ובשנת 2018 כלל מי הקולחין של אינטל ישראל טופלו לאיכות מעולה ומרביתם הושבו לשימוש בחקלאות.


הוגנות תעסוקתית וצמיחה כלכלית

כחברת היי-טק מובילה בישראל ואחת המעסיקות הגדולות, לאינטל ישראל השפעה כלכלית נרחבת על המשק הישראלי. השפעה זו ניכרת בסך ההשקעות שביצעה בחברות בישראל במהלך השנים, ברכש חברות ישראליות ובהשקעה בהקמת מרכזי הפיתוח והייצור בישראל. בנוסף, אינטל ישראל מעסיקה כ- 12,800 עובדים, ומאפשרת תעסוקה באופן עקיף לכ-42,000 עובדים לאורך שרשרת האספקה. מספקים לעובדיהם מקום עבודה בו הם מקבלים תגמול הוגן עבור עבודתם ונהנים מסביבת עבודה תומכת ומקדמת, השומרת על איזון בין פנאי לעבודה. בהתאם לזאת, גם בשרשרת האספקה הם מחייבים את ספקיהם להעסיק את העובדים שלהם בתנאי העסקה הוגנים.


צמצום אי השוויון

אינטל ישראל דואגת להעניק הזדמנות שווה לכל ולסייע בצמצום חסמים העומדים בפני אוכלוסיות שונות בהשתלבותן בשוק העבודה או במרחב העסקי. על מנת לעשות זאת, הציבה החברה יעדים לגיוס עובדים מאוכלוסיות בעלות ייצוג נמוך יחסית בתעשיית ההיי-טק, כגון נשים וערבים. כמו כן, תומכת החברה בהעסקת עובדים עם מוגבלויות ומעודדת שיח של גיוון והכלה בארגון, בין היתר באמצעות הקמת קהילות עובדים ייעודיות של נשים, להט"בים, ערבים ועוד.

בשרשרת האספקה החברה מעודדת רכש מספקים מגוונים- ספקים קטנים, ספקים מהפריפריה ועסקים בבעלות נשים ומיעוטים.


קידום צריכה וייצור בני קיימא

דואגים להתנהל באחריות כלפי משאבי הטבע ושואפים לפעול באופן יעיל בכל הקשור לשימוש באנרגיה ובמים, ולהפחתה וטיפול בפסולת. בנוסף, מצפים מכל ספקיהם להתנהלות סביבתית אחראית וקידום רכש בר קיימא. כיצרנים של טכנולוגיה מתקדמת, מוצרי החברה מאפשרים למיליוני צרכנים בעולם לצמצם את ההשפעות הסביבתיות שלהם כתוצאה משימוש בטכנולוגיה.


שינוי אקלים

פועלים לצמצם בכל אתרי הייצור והפיתוח שלהם את ההשפעות על שינויי האקלים באמצעות צמצום צריכת אנרגיה באופן כללי, והגברת השימוש באנרגיה שהשפעתה על האקלים פחותה. בשנת 2018 הצטרפה אינטל ישראל ליוזמתה של אינטל העולמית לרכש חשמל ירוק, ורכשה 175 מיליון קילוואט/שעה חשמל ירוק לטובת פעילותנו בישראל.

7 צפיות

LET'S CHANGE TOGETHER

סטוריבורד ואלמנטים_Artboard 1 copy 18_Ar