הסיפור שלנו מתחיל בתשוקה לשנות ואמונה שאפשר.
אני מאמינה שהדרך חשובה לא פחות מהתוצאה. שסיפור החיים שלנו מגדיר את המשימה שלנו.

אז זה קצת אישי- בינינו הכל אישי. 

בכל שנות פעילות המשרד שהקמתי לפני 17 שנים, שירתנו, צוות המשרד לדורותיו ואנוכי, במסירות ואהבה גדולה מאות עסקים, חברות וארגונים ממגזרים שונים.

למדנו את הסיפור שלהם ודאגנו לתרגם אותו בהצלחה לשפה ייחודית רק להם -  בנינו אסטרטגיה , כתבנו, עיצבנו ויצרנו מותגים חדשים.

ואז מגיע רגע שהעולם מזמן לך הזדמנות אך הדרך שלו לפעמים קצת מוזרה...
שם הבנתי שממשברים יכול לצאת הרבה טוב.
אחרי כ-10 שנים בהן פעל המשרד, תוך כדי גידול שלושת הילדים שלי הגיע המשבר שהזיז לי את הגבינה -גירושין  - בתום השנה הראשונה אחת הקשות והארוכות בחיי-
 כמעט בלי הכנסה, לקוחות או כוחות בעקבות המשבר...
החלטתי - עסקים מצמיחים עם קהילה -
הקמתי את המיזם שלי - MOOTAG LIFE SKILLS - מרכז להכשרה ותעסוקה לצעירים בסיכון. כי צריך לשנות. ואני רוצה. אני יכולה.

 

גייסתי כוחות חדשים, אנשים טובים באמצע הדרך, כסף ציוד והקמתי את המקום שלי לשנות לאחרים - על המיזם

 

אחרי 3.5 שנים של פעילות מוצלחת הבנתי שכדי לעשות שינוי ולהשפיע בגדול, חייב להיות כאן משהו אחר, 
כוחות אחרים צריכים לפעול, תנאים אחרים צריכים להתקיים.

 
הקפאתי את המיזם, התמקדתי במה שאנחנו יודעות לעשות הכי טוב וזה מיתוג, אסטרטגיה והטמעה בפרינט ובדיגיטל, תוך כדי למידה, חקירה ויצירה של עולמות האימפקט  (מילה שלמדתי את משמעותה קצת מאוחר יותר).


באוקטובר 2018 חברה טובה שלי שיתפה בפייסבוק קול קורא של ארגון VITAL VOICES - ארגון נשים בינלאומי (מדהים מסתבר) שמטרתו להביא נשים לקדמת הבמה - לאפשר להן לייצר אימפקט, להוביל ולהשפיע. 
החלטתי להגיש - גם שם ללכת עם הבטן ופחות עם הקולות האחרים.
הגשתי והתקבלתי לתכנית מדהימה לנשים בעלות עסקים קטנים שמשפיעות בקהילה שלהן.
כך אני ועוד 10 נשים מכל העולם - הודו, דרום אפריקה, קניה, אירלנד, ארה”ב נפגשנו לשבוע אחד מדהים בדבלין... למדנו, חיברנו והתחברנו. 
שבוע שתפקידו בחיי היה לחבר את הנקודות - בדיוק כמו נאום סטיב ג’ובס המפורסם - פתאום אחרי שנים שראיתי את המשברים בחיי כמעצור, כמכשול, אני מבינה שאלו היו מתנות קטנות שיצרו קושי מאוד גדול בחיים שלי אך כאשר אספתי אותן יחד וחיברתי לשרשרת אחת של סיפור חיים הבנתי שהסיפור הזה - הסיפור שלי גם הגדיר את המשימה שלי - 
לאסוף את כל הידע, הכלים, הכשורים, הקשרים והניסיון ואיתם - לשנות.

 

במשך שנה חקרתי, רקחתי, חיברתי נקודות, אנשים וידע למודל אחד - מודל האימפקט 
מודל שתפקידו לסייע לחברות מסחריות, רשויות ומערכות חינוך למקסם את האימפקט שהם יכולים לייצר לארגון, לאנשים ולעולם.
אני מאמינה שככל שכוחו של ארגון גדל כך האחריות שלו  גדלה - האחריות כלפי עובדיו, שותפיו, לקוחותיו והעולם.

כמו גם שמערכות גדולות כמו רשויות מקומיות ומערכות חינוך שמשפיעות על חיי היום יום שלנו צריכות גם הן לקחת אחריות.
אחריות היא מילה גדולה שלעיתים מרתיעה - “קודם ש’הם’ יקחו”, “ש’הם’ יעשו”.
“לי יש מספיק”.
כל מה שצריך זה לפתוח את הראש והלב. 
ממש כמו שחיבור בין השכל לרגש מייצר אינטילגניצה רגשית שיכולה לשנות עולמות.
כך גם  הקשר בין עשייה למען הכלל לבין רווחה כלכלית של חברה או ארגון לתועלת הציבור אפשרי ומשנה עולמות.
עם האמונה, התשוקה הגדולה לשנות, הכלים והידע שצברתי, האנשים בדרך אני כותבת פרק חדש בסיפור שלנו. 
יש לי תחושה שהוא יהיה פרק משמעותי וחשוב ויבנה סיפורים חדשים ואחרים, סיפורים שבאים בטוב, סיפורים שמשנים. 

מזמינה אתכם/ן להיות חלק ממעגלי ההשפעה שלנו בכל דרך שתבחרו:

 

 

שלכם/ן, אורית כהן